คุณฐาปณี เตชะเจริญวิกุล แชร์แนวทาง BJC ต้นแบบองค์กรแห่งความสุข บนเวที UNICEF ชูแนวคิด ‘องค์กรที่เป็นมิตรกับครอบครัว’
วันที่ 19 มิถุนายน 2568 คุณฐาปณี เตชะเจริญวิกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จำกัด (มหาชน) หรือ BJC ได้รับเกียรติเป็นวิทยากรในงานสัมมนาออนไลน์ระดับภูมิภาค Asia-Pacific Webinar : Building Family-Friendly Workplaces จัดโดย องค์การยูนิเซฟ (UNICEF) ร่วมกับหน่วยงานจากประเทศต่าง ๆ ในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก เพื่อส่งเสริมแนวคิดการสร้างองค์กรที่เป็นมิตรกับครอบครัวในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก
คุณฐาปณี ได้ร่วมแบ่งปันแนวทางการดำเนินงานและนโยบายของ BJC ที่มุ่งเน้นการส่งเสริมคุณภาพชีวิตของพนักงานและครอบครัวอย่างรอบด้าน พร้อมเดินหน้าสร้าง Happy Workplace อย่างยั่งยืน โดยเน้นย้ำว่าองค์กรที่ดีควรออกแบบสภาพแวดล้อมที่ช่วยให้พนักงานสามารถเติบโตในหน้าที่การงานควบคู่ไปกับการดูแลครอบครัว โดย BJC ได้พัฒนาสวัสดิการและมาตรการสนับสนุนที่ครอบคลุมในหลากหลายมิติ ไม่ว่าจะเป็นด้านร่างกาย จิตใจ สังคม และครอบครัว อาทิ การจัดพื้นที่ดูแลเด็กเล็กภายในสำนักงานใหญ่ (BJC Big C Kid’s Care), ห้องให้นมบุตร, พื้นที่สำหรับเด็ก, ทุนการศึกษาสำหรับบุตรพนักงาน รวมถึงสิทธิการลาที่ตอบโจทย์ทุกช่วงชีวิต เช่น ลาคลอด 180 วัน ลาดูแลครอบครัว, ลาเลี้ยงดูบุตร, ลาแต่งงาน และลาเพื่อยืนยันอัตลักษณ์ทางเพศ ตลอดจนกิจกรรมพัฒนาคุณภาพชีวิตและส่งเสริมความหลากหลายและเท่าเทียมในองค์กร ซึ่งล้วนเป็นส่วนหนึ่งของพันธกิจในการเป็น The Best Place to Work ที่ยึดมั่นในคุณค่าของ คน อย่างแท้จริง
สำหรับมิติด้านสุขภาพและจิตใจ BJC ให้ความสำคัญกับการส่งเสริมคุณภาพชีวิตของพนักงานผ่านกิจกรรมที่หลากหลาย เช่น คลาสโยคะ ซุมบ้า นวดผ่อนคลาย ดนตรีบำบัด อาร์ตเทอราพี เวิร์กช็อปศิลปะ การวางแผนเกษียณ ตลอดจนกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ในองค์กร อาทิ งานเลี้ยงปีใหม่และกิจกรรมประเพณีต่าง ๆ ซึ่งล้วนช่วยสร้างความสุข ความผูกพัน และบรรยากาศการทำงานที่เป็นมิตรอย่างยั่งยืน